近年来，泰兴市红十字会深入贯彻国家、省市工作要求，聚焦“四个维度”，扎实推进应急救护和防灾避险能力工作，不断深化“救”在身边社会应急保障能力建设。

 1.急救体系建设突显广度。坚持部门联动，会同宣传、教育、应急等部门单位，织密各领域“专业+草根”的“1+N”应急救护网格，为保障企业安全生产、筑牢校园安全屏障奠定坚实基础。加强与教育主管部门和泰州市青少年综合实践基地的合作，建成红十字生命教育馆，实现全市高一新生救护培训全覆盖。打造新时代文明实践中心“博爱家园”功能室，推动救护培训走进寻常百姓家。

2.应急救护培训拓展宽度。全面启动“江苏省公益性应急救护百万培训”项目，深入推进应急救护培训进社区、进农村、进学校、进企业、进机关“五进”活动，细化年度计划、分解落实乡镇（街道、园区）、部门单位任务，常态化开展心肺复苏、气道异物梗阻、创伤救护、常见急症、应急避险等急救知识普及和推广。累计持证培训43100人，普及性培训183825人次，普及率达18（按照户籍人口计算），群众应急救护能力得到有效提升。2023年，在泰州市学校救护技能大赛中，黄桥镇中心小学、泰兴中等专业学校并列团体第二名。

3.公益筹资投放彰显温度。坚持“人人为我，我为人人”的工作理念，策划多轮次的公益捐赠活动，募集公共应急包400个（价值10万余元），投放于我市长途汽车、市内公交车辆，为广大市民的出行安全保驾护航。扎实推动公共场所AED投放工作，通过项目众筹的方式筹集资金，先后在客运站、市新时代文明实践中心、行政审批中心、济川中学和黄桥新四军战役纪念馆投放自动体外除颤仪5台，2022年“99公益日”，通过线上筹资7.9万元，采购10台除颤仪进行投放。

4.培训师资建设体现力度。坚持选优配强，定期举办应急救护师资能力提升培训班，邀请原鼓楼医院急救中心主任吴建中和省会救护培训专家何军前来授课，全面提高救护师资培训水平。对于成长型师资，实施“老带新”教学模式，不断加强培养和锻炼；对于骨干师资，每年根据课时量和完成实效进行星级评定，并择优选送参加中国红十字会总会训练中心组织的师资提高班培训；对于不能服从课程安排、授课能力不足和群众满意度不高的师资，严格执行“优胜劣汰”动态调整机制，淘汰不合格师资14名。目前拥有师资46名，其中骨干师资8名。2022年，在泰州市师资救护技能大赛中，我市获团体一等奖。

今后，泰兴市红十字会将不断优化工作机制，构建“救在身边”长效机制，通过大力推进应急救护培训向重点行业、重点领域、重点人群覆盖，提升标准化、专业化水平，扎实推进救护培训工作。