[泰州市]姜堰:区红十字会开展年轻干部工作专项考核
发表时间:2022年06月20日来源:姜堰区红十字会
根据中央和省委“555”、市委“377”年轻干部培养选拔工作的要求,按照区委组织部的部署,区红十字会开展年轻干部工作专项考核。
一是按实际情况报送年度配备计划,经区委组织部研判审核后反馈确定,作为专项考核的依据;二是严格执行年轻干部选配专项预审制度,每次调整干部时,需按规定报送《年轻干部选配专项预审表》;三是对年轻干部选配情况进行审核和量化积分,并按照相应权重纳入党建工作考核结果。
发表时间:2022年06月20日来源:姜堰区红十字会
根据中央和省委“555”、市委“377”年轻干部培养选拔工作的要求,按照区委组织部的部署,区红十字会开展年轻干部工作专项考核。
一是按实际情况报送年度配备计划,经区委组织部研判审核后反馈确定,作为专项考核的依据;二是严格执行年轻干部选配专项预审制度,每次调整干部时,需按规定报送《年轻干部选配专项预审表》;三是对年轻干部选配情况进行审核和量化积分,并按照相应权重纳入党建工作考核结果。
2022-06-20 来源:姜堰区红十字会
根据中央和省委“555”、市委“377”年轻干部培养选拔工作的要求,按照区委组织部的部署,区红十字会开展年轻干部工作专项考核。
一是按实际情况报送年度配备计划,经区委组织部研判审核后反馈确定,作为专项考核的依据;二是严格执行年轻干部选配专项预审制度,每次调整干部时,需按规定报送《年轻干部选配专项预审表》;三是对年轻干部选配情况进行审核和量化积分,并按照相应权重纳入党建工作考核结果。
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